Работникът е по-губещият в сравнение с работодателя, ако изкарва прехраната си в сивата икономика. Това каза в Пловдив изпълнителният директор на Главната инспекция по труда Румяна Михайлова във връзка с приетите днес поправки в Кодекса на труда. Измененията въведоха окончателно солидарна отговорност на работодателя и служителя, ако работят в сивия сектор.
Глобата за работник, който не сигнализира, че е без трудов договор, ще е в трикратният размер на осигуровките му, определени върху минималния осигурителен доход за изпълняваната длъжност. Това са приетите от Парламента на второ четене промени в Кодекса на труда.
Adobe Flash Player not installed or older than 9.0.115!  |
Румяна Михайлова - изпълнителен директор на Главна дирекция по труда:
- Искрено се надявам, че и работодателите, и работниците са осъзнали в голяма степен, че нарушенията на работа без договор е тежко нарушение и не бива да се допуска, защото то след себе си води до много загуби и то най-вече от страна на по-слабата страна в правоотношението работника. Ако говорим за това за това кой е по-потърпевш между двете страни в едно трудово правоотношение работодател и работник, когато то не е учредено, това е категорично работникът, защото той губи част от своите осигурителни и трудови права.
Глобата, която се налага на работодателя, когато наеме човек без трудов договор, за всеки отделен случай е от 1500 до 15 000 лв, обясни Михайлова. Тя бе в Пловдив, за да връчи годишните награди за осигуряване на безопасност и здраве при работа. Девет от номинираните 20 фирми в три категории грабнаха престижния приз, който се връчва за втори път.
Александър Чобанов - директор "Човешки ресурси" в наградена фирма:
- През тази година пуснахме в експолатация една циклично поточна технология, която е инвестиция от сто милиона лева, с която автоматизирахме производствения процес и подобрихме значително условията на труд.
Със 180 са намалели трудовите злополуки през 2011 в сравнение с миналата година. Над 80% от предприятията съвестно изпълняват изискванията за безопасност на труда, сочи статистиката. Въпреки това през тази година при трудови злополуки загинаха 58 работници, 8 от които в Пловдивския регион.
